述職評議會議現(xiàn)場
2月8日，投資集團召開2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會議，回顧檢視所屬14個黨支部基層黨建工作情況，評議各支部書記年度履職情況。集團黨委書記陳明亮出席并作總結(jié)講話，強調(diào)全面深入貫徹落實黨的二十大精神，認真履行從嚴治黨、治企責任，持續(xù)激發(fā)黨建引領(lǐng)，率先發(fā)展的內(nèi)生動力，為2023年集團公司各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮“黨建主力軍、領(lǐng)頭羊”作用。會議由集團公司黨委委員、副總經(jīng)理成新建主持，集團公司黨委班子在家領(lǐng)導、中層干部、各黨支部書記、黨員代表80余人參加。
會上，各黨支部書記分別就履行基層黨建職責情況、支部工作亮點、存在問題及原因、下一步思路和措施進行述職，成新建同志一一點評，指出問題不足，提出工作要求。與會人員對2022年度各支部書記抓基層黨建履職情況進行了現(xiàn)場評測。
陳明亮指出
過去的一年集團公司各基層黨支部緊緊抓住全面從嚴治黨這條主線，深入貫徹落實集團黨委相關(guān)部署要求，在推動基層組織建設(shè)全面提升、全面過硬上取得了明顯成效，主業(yè)主責意識明顯增強，黨建龍頭任務(wù)扎實推進，重點難點工作取得突破，組織保證作用有效發(fā)揮。從總體上看，各支部是堅強的、有戰(zhàn)斗力的，基層黨建工作是扎實有效的，但我們要清醒認識，持續(xù)用力，解難題、破瓶頸、補短板，全面提升基層黨建工作水平，為助力高品質(zhì)、創(chuàng)新型、現(xiàn)代化示范區(qū)提供有力保證。就做好集團公司今年基層黨建工作，陳明亮強調(diào)4點意見。
（一）黨旗所指、我之所向，持之以恒加強黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導。堅決扛起管黨治黨政治責任，持續(xù)健全黨對公司工作全面領(lǐng)導體系，助力形成全面從嚴治黨新格局。尤其是去年8月份新設(shè)立的幾個支部，要進一步深化黨建機制，形成與“一崗雙責”體制相匹配的黨建工作模式，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。
（二）胸懷大局、擔當使命，責無旁貸提升服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的綜合能力。自覺主動顧大局、促發(fā)展，依托“三會一課”“民主生活會”等黨內(nèi)制度常態(tài)學習，深入學習貫徹落實黨的二十大精神，切實把黨的二十大精神同加強黨的建設(shè)、建強基層堡壘結(jié)合起來，與加大人才培養(yǎng)力度、鍛造忠誠干凈擔當黨員隊伍結(jié)合起來，切實將學習成果轉(zhuǎn)化為擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，為集團黨委科學決策貢獻基層智慧，推動公司各項工作走穩(wěn)走實、出新出彩。
（三）系統(tǒng)謀劃，梯次推進，堅持不懈激發(fā)黨員隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。立足發(fā)展需要，抓好人才“第一資源”，系統(tǒng)展開組織培訓，培養(yǎng)入黨積極分子、后備力量，為黨內(nèi)輸送新鮮血液，提升黨建內(nèi)生動力。圍繞培養(yǎng)黨員干部“肯干、能干、會干”三種意識，探索在復雜環(huán)境、重要崗位、重大任務(wù)、基層一線鍛煉黨員干部，在實踐中增強黨員干部擔當作為的本領(lǐng)。進一步強化對工青婦等群團工作的領(lǐng)導，形成黨群聯(lián)動、陣地共建、齊抓共管的工作格局。持續(xù)關(guān)心關(guān)愛干部職工，增加干部職工的獲得感、幸福感和安全感，不斷增強集體凝聚力和向心力，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)動力、活力。
（四）從嚴治黨，依法治企，不遺余力推進黨風廉政和清廉企業(yè)建設(shè)。加強黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，完善意識形態(tài)考核機制和意識形態(tài)和輿情分析報告制度，始終保持政治清醒、戰(zhàn)略定力、奮進姿態(tài)，扎實履行“一崗雙責”，加快推動清廉企業(yè)建設(shè)，推進廉潔文化氛圍營造，持續(xù)構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的一體化綜合監(jiān)督體系。加強日常管理、績效考核，發(fā)揮科學考核考評作用，發(fā)揮績效“指揮棒”作用，在導向、質(zhì)量上下功夫，使求質(zhì)問效的發(fā)展理念深入人心。加強企業(yè)文化建設(shè)，大力營造文明和諧的環(huán)境，提振干事創(chuàng)業(yè)活力，為引領(lǐng)各項事業(yè)發(fā)展提供更強勁的支撐和更堅實的保障。
供稿：黨群部
