通訊員：梁虹云

5 月 30 日 上午9：30，“共融?新動(dòng)力——容桂企業(yè)社工啟動(dòng)儀式暨專家分享會(huì)”在伊之密召開，本次活動(dòng)是由容桂街道社會(huì)工作局、總工會(huì)、團(tuán)委主辦，廣東伊之密精密機(jī)械股份有限公司承辦，容桂鵬星社會(huì)工作服務(wù)社協(xié)辦。共青團(tuán)順德區(qū)委員會(huì)、順德總工會(huì)、容桂街道辦、容桂工會(huì)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)代表、順德區(qū)各企業(yè)代表及伊之密職工代表出席會(huì)議，參加會(huì)議人數(shù)達(dá)200余人。這是容桂街道推進(jìn)社工工作發(fā)展的又一新嘗試——即啟動(dòng)容桂企業(yè)社工服務(wù)，成立高新園區(qū)社工服務(wù)站及“伊哥社工服務(wù)室”。伊哥社工服務(wù)室是佛山地區(qū)第一個(gè)企業(yè)社工服務(wù)室。

容桂企業(yè)社工服務(wù)項(xiàng)目是容桂街道總工會(huì)、街道團(tuán)委聯(lián)合廣東伊之密精密機(jī)械股份有限公司共同開發(fā)的一個(gè)新型社工服務(wù)項(xiàng)目。該項(xiàng)目是在總結(jié)容桂社工服務(wù)2年多工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼社區(qū)（村）社工服務(wù)、青少年社工服務(wù)、社區(qū)矯正信訪社工服務(wù)以及反家暴社工服務(wù)等之后的又一新嘗試。在各有關(guān)單位的大力支持下，項(xiàng)目初期選派2名社工成立高新園區(qū)社工服務(wù)站及“伊哥社工服務(wù)室”，服務(wù)整個(gè)高新園區(qū)企業(yè)，特別是服務(wù)伊之密公司內(nèi)部員工。

伊之密董事總經(jīng)理甄榮輝在談到成立伊哥社工服務(wù)室的背景中講到，他受啟發(fā)于一本書《日本最了不起的公司——永續(xù)經(jīng)營者的閃光之魂》所研究的主題：公司為誰而存在？作者研究后得到總結(jié)：公司并不僅僅屬于經(jīng)營者或股東，一個(gè)企業(yè)不管規(guī)模大小，它是屬于員工和他們的家人、顧客、地方社會(huì)等所有與公司直接相關(guān)的人，企業(yè)是社會(huì)的資產(chǎn)。一個(gè)企業(yè)要肩負(fù)起“對(duì)五種人的使命與責(zé)任”，而基于對(duì)這五個(gè)人的使命與責(zé)任所進(jìn)行的活動(dòng)，才是真正的所謂“經(jīng)營”。這個(gè)使命與責(zé)任是：一、要使員工和員工的家人幸福；二、要使外包、下游廠商的員工幸福；三、要使顧客幸福；四、要使地方社會(huì)幸福、繁榮；五、自然造就股東幸福。

基于相同的理念，伊之密的企業(yè)文化一直信仰以人為本，他希望，如同我們這次大會(huì)的主題“共融”，能夠促進(jìn)不同成長背景、教育背景、不同階層的人互相了解、尊重、融洽和諧地相處，在生活和工作中找到幸福感。伊之密以企業(yè)公民的身份參與了包括本次活動(dòng)的很多社區(qū)公益活動(dòng)，我們致力于成為一家對(duì)顧客、員工及所在社區(qū)有存在價(jià)值的公司。過去如是，今天如是，未來也如是。甄總在最后總結(jié)中表示，希望伊哥社工服務(wù)室工作能夠開展順利，不僅僅服務(wù)伊之密，同時(shí)服務(wù)整個(gè)高新區(qū)和高黎社區(qū)，促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)。

圖1：容桂黨工委委員、社工局局長陳汝強(qiáng)在會(huì)上致辭

圖2：深圳鵬星社工服務(wù)社董事長、深圳大學(xué)教授易松國分享社會(huì)工作推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

圖3：伊之密董事總經(jīng)理 甄榮輝 先生在大會(huì)上致辭

圖4：揭幕儀式

圖5：購買社工服務(wù)現(xiàn)場簽約儀式

圖6：隨后，嘉賓及觀眾參觀了伊之密社工辦公室